Offre d’emploi – Gérant·e de territoire (USA)

Voyage, voyage et voyage! Tel sera le quotidien de notre nouveau·elle gérant·e de territoire aux États-Unis et plus loin encore, qui sait! Nous souhaitons combler notre équipe avec une personne passionnée et ambitieuse pour vendre notre produit ZIPCAM 360, commercialisé par notre filiale Can-Ex Technologies. Fièrement conçue par notre équipe de recherche et développement, notre caméra d’inspection de réseau d’égout révolutionne l’industrie de la gestion d’actifs d’infrastructure.

Voici les tâches et les responsabilités qui t’attendent :

• Être le contact pivot des clients (distributeurs) sur les territoires (USA)
• Être responsable de la collecte de données et la qualification des acteurs de marchés des zones, en collaboration avec le VP et le marketing
• Assurer un service et un support aux distributeurs exclusifs en matière de produits, de prix et d’ententes
• Effectuer la prospection, les appels à froid et les voyages de prospection pour ses zones actives et ce en stratégie de blitz
• Gérer le cycle complet de vente jusqu’à sa finalisation
• Effectuer les soumissions aux clients potentiels en respectant la politique de prix en vigueur
• Coordonner le transfert des commandes aux finances et à la production
• Assister et fournir les données requises aux rencontres hebdomadaires afin de participer au contrôle du développement de nos produits
• Mettre à jour les données concernant ses zones attitrées
• Entretenir les relations avec la clientèle existante et assurer le soutient à ces derniers

Découvre notre produit :

• La possibilité de faire du télétravail de n’importe où et sans limite, en fonction des exigences liées au poste. – Mais sache qu’on a vraiment, vraiment de beaux bureaux!
• Une gamme complète d’assurances collectives (médicaments, dentaire, soins médicaux, voyage, salaire et vie).
• Télémédecine : service gratuit pour la prise en charge de plusieurs problèmes de santé : stress, santé mentale, renouvellement d’ordonnances, requêtes pour analyses de laboratoire, etc.
• Programme d’aide aux employé·e·s (PAE) : banque de 12 heures de consultation pour des services professionnels et confidentiels pour t’apporter un soutien immédiat en cas de problèmes professionnels, personnels, familiaux ou de dépendance.
• Congés mobiles : 3 jours rémunérés par an, peu importe la raison de ton besoin, et sans justification. – Le mariage de ton ami, un déménagement ou encore simplement pour profiter d’une journée en famille, toutes les raisons sont bonnes!
• Congés maladie illimités (selon certaines conditions).
• Café et collations illimités (au bureau de Québec).
• Vêtements Can-Explore offerts à ton arrivée.
• Travailler pour une entreprise à la hiérarchie horizontale, qui considère et valorise tes idées et tes opinions. – Can-Explore, c’est une équipe tissée serrée, donc une ambiance de travail familiale et humaine.
• Une paie par semaine – Tu as bien lu. Chez Can-Explore, c’est jeudi de paie toutes les semaines!
• Des possibilités d’avancement réelles et adaptées au plan de carrière que tu souhaites atteindre.
• La possibilité de suivre des formations que tu juges pertinentes pour le bon fonctionnement de ton poste – On encourage fortement le développement professionnel chez Can-Explore.
• Plusieurs activités sociales au cours de l’année. – 5 à 7 mensuels, activités sportives, concerts, etc.
• Travailler pour une firme d’ingénierie 100 % québécoise et reconnue à travers tout le Québec… et plus loin encore!
• Avoir le plaisir de côtoyer notre mascotte nationale au bureau : Louna – Parce qu’il n’y a rien de mieux qu’un peu de zoothérapie canine.