Lieu : Montréal
Type d’emploi : Permanent temps plein
Poste : Technicien·ne en géomatique
Tâches :
- Traitement de données à l’aide de logiciels spécialisés en numérisation 3D, en photogrammétrie et en arpentage technique ;
- Fournir des conseils et du mentorat au personnel terrain sur l’acquisition de données ;
- Effectuer des relevés sur le terrain ;
- Effectuer des mises en plan et des calculs de quantités ;
- Assurer un suivi rigoureux des projets ;
- Travailler en étroite collaboration avec la clientèle ;
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de l’industrie, des processus et des procédures de terrain efficaces vis-à-vis l’utilisation des nouvelles technologies.
Compétences/aptitudes recherchées :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage et géodésie, en génie civil ou toute autre formation connexe ;
- Permis de conduire ;
- Détenir 1 à 3 ans ou plus d’expérience pertinente ;
- Fortes aptitudes en méthode de capture de données 3D ;
- Être proactif sur la recherche de solutions géomatiques ;
- Avoir un bon sens de l’organisation et le souci du détail.
Une grande connaissance des logiciels spécialisés suivants :
- Cyclone Core et Register 360 ;
- Cyclone 3DR ;
- Pix4D et/ou Agisoft ;
- Infinity ;
- Civil3D / Autocad ;
- Recap.
Une excellente maitrise des instruments Leica :
- Balayeurs laser ;
- Stations totales.
Conditions :
Avantages sociaux
Assurances collectives
- Médicament ;
- Dentaire ;
- Voyage ;
- Salaire ;
- Vie ;
- Couverture pour de nombreux soins médicaux et paramédicaux tels que : hospitalisation, examen visuel, psychologie, massothérapie, physiothérapie.
Télémédecine
Service gratuit pour la prise en charge de plusieurs problèmes de santé : stress et santé mentale, renouvellement d’ordonnances, requêtes pour analyses de laboratoire, etc.
Programme d’aide aux employé·es
Service gratuit, professionnel et confidentiel comprenant 12 heures de consultation pour apporter un soutien immédiat en cas de problèmes professionnels, personnels, familiaux ou de dépendance.
Admissibilité : employé·es ayant complété la période de probation (trois mois).
Horaire flexible
- Banque de temps (cumule jusqu’à 200 heures) ;
- Congés mobiles : 3 journées rémunérées par année pour répondre à des obligations personnelles (admissibilité : employé·es régulier·ères à temps plein, contrat de plus de 6 mois) ;
- Possibilité de faire du télétravail, pour ceux et celles dont les tâches le permettent. Nos employé·es en télétravail doivent être disponibles de jour pour faciliter le travail d’équipe, mais notre politique ne limite pas le nombre d’heures réalisées à distance.
Système de primes de référencement
Nous encourageons la référence de candidat·es potentiel·les par les membres de notre équipe en leur offrant la possibilité de toucher une prime si la personne référée est embauchée.
Culture d’entreprise inspirante
- Hiérarchie à l’horizontale : collabore activement avec ton gestionnaire ;
- Équipe tissée serrée ;
- La cohésion de notre équipe se fait sentir non seulement lors de nos 5 à 7 mensuels et autres évènements organisés par Can-Explore, mais également à travers des activités en dehors du travail. Nos collègues se réunissent pour toutes sortes d’occasions comme des parties de hockey, des randonnées à vélo, des concerts et des jeux vidéo en ligne.
Les petits plus
- Vêtements fournis à l’embauche et crédit d’achat pour notre boutique corporative ;
- Équipe multidisciplinaire : côtoie des collègues spécialisé·es dans domaines professionnels très variés. Nos membres occupent une trentaine de postes différents.
À propos de Can-Explore
Can-Explore est une entreprise spécialisée en inspection, arpentage, ingénierie et technologies. Fondée en 2014 par deux finissants en génie civil et génie des eaux, la compagnie emploie maintenant près d’une centaine de personnes à travers la province de Québec.
Travailler chez Can-Explore offre l’opportunité d’investir en soi et d’accélérer de manière importante son développement personnel. Les membres de notre équipe ont la chance d’élargir leurs compétences dans un environnement de travail distinctif et évolutif. Nous croyons que leur avancement est directement relié à leur capacité de créer de la valeur et de faire croître notre entreprise.
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