Lieu : Québec / télétravail (mode hybride)
Type d’emploi : Permanent temps plein, 40h
Poste : Ingénieur·e en structure
Profil : Génie civil
Notre nouveau·elle ingénieur·e devra être en mesure de prendre en charge et de réaliser des projets de conception et d’expertise en structure du bâtiment, ainsi que de la rédaction de l’offre de services jusqu’à la production des livrables. Nous cherchons une personne débrouillarde et motivée. La·le candidat·e idéal·e possède de l’expérience en conception et analyse de structure d’acier, de bois et de béton dans le domaine du bâtiment.
Tâches à réaliser par l’ingénieur·e en structure :
- Agir comme chargé·e de projet et/ou concepteur·trice (selon l’expérience);
- Coordonner et/ou participer à la préparation des plans et devis;
- Réaliser la conception de structures diverses;
- Réaliser des inspections et/ou des relevés d’ouvrages sur le terrain;
- Vérifier la conformité de documents d’ingénierie et des plans;
- Réaliser des expertises structurales et rédiger des rapports;
- Rédiger des devis techniques;
- Rédiger des offres de services;
- Faire de la surveillance de travaux.
Compétences/aptitudes recherchées chez l’ingénieur·e en structure :
- Détenir un baccalauréat en génie civil et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Avoir de 3 à 7 ans d’expérience pertinente;
- Apte à concevoir des structures en bois, béton et acier;
- Maitrise du logiciel Advance Design America et ou Safi (un atout);
- Excellente maitrise de la suite Office (Word, Excel, Teams, Sharepoint, To-Do, etc.);
- Fonctionnel avec le logiciel Autocad (un atout);
- Expérience en chantier (un atout);
- Excellente maitrise de la langue française ;
- Apte à communiquer en anglais, parlé et écrit (un atout).
Conditions :
Avantages sociaux
Assurances collectives
- Médicament ;
- Dentaire ;
- Voyage ;
- Salaire ;
- Vie ;
- Couverture pour de nombreux soins médicaux et paramédicaux tels que : hospitalisation, examen visuel, psychologie, massothérapie, physiothérapie.
Télémédecine
Service gratuit pour la prise en charge de plusieurs problèmes de santé : stress et santé mentale, renouvellement d’ordonnances, requêtes pour analyses de laboratoire, etc.
Programme d’aide aux employé·es
Service gratuit, professionnel et confidentiel comprenant 12 heures de consultation pour apporter un soutien immédiat en cas de problèmes professionnels, personnels, familiaux ou de dépendance.
Admissibilité : employé·es ayant complété la période de probation (trois mois).
Horaire flexible
- Banque de temps (cumule jusqu’à 200 heures) ;
- Congés mobiles : 3 journées rémunérées par année pour répondre à des obligations personnelles (admissibilité : employé·es régulier·ères à temps plein, contrat de plus de 6 mois) ;
- Possibilité de faire du télétravail, pour ceux et celles dont les tâches le permettent. Nos employé·es en télétravail doivent être disponibles de jour pour faciliter le travail d’équipe, mais notre politique ne limite pas le nombre d’heures réalisées à distance.
Système de primes de référencement
Nous encourageons la référence de candidat·es potentiel·les par les membres de notre équipe en leur offrant la possibilité de toucher une prime si la personne référée est embauchée.
Culture d’entreprise inspirante
- Hiérarchie à l’horizontale : collabore activement avec ton gestionnaire ;
- Équipe tissée serrée ;
- La cohésion de notre équipe se fait sentir non seulement lors de nos 5 à 7 mensuels et autres évènements organisés par Can-Explore, mais également à travers des activités en dehors du travail. Nos collègues se réunissent pour toutes sortes d’occasions comme des parties de hockey, des randonnées à vélo, des concerts et des jeux vidéo en ligne.
Les petits plus
- Café et collations fournis (au siège social à Québec) ;
- Vêtements fournis à l’embauche et crédit d’achat pour notre boutique corporative ;
- Équipe multidisciplinaire : côtoie des collègues spécialisé·es dans domaines professionnels très variés. Nos membres occupent une trentaine de postes différents.
À propos de Can-Explore
Can-Explore est une entreprise spécialisée en inspection, arpentage, ingénierie et technologies. Fondée en 2014 par deux finissants en génie civil et génie des eaux, la compagnie emploie maintenant près d’une centaine de personnes à travers la province de Québec.
Travailler chez Can-Explore offre l’opportunité d’investir en soi et d’accélérer de manière importante son développement personnel. Les membres de notre équipe ont la chance d’élargir leurs compétences dans un environnement de travail distinctif et évolutif. Nous croyons que leur avancement est directement relié à leur capacité de créer de la valeur et de faire croître notre entreprise.